BUDGET DEL PERSONALE

Analizza i costi HR e pianifica il futuro

Il costo del personale rappresenta per le aziende una delle voci di spesa tra le più importanti e significative peraltro presente, quantomeno nella sua componente fissa, anche in periodi di difficoltà. Per questo è importante analizzarlo e ottimizzarlo a seconda degli obiettivi del proprio business. Il nostro servizio di budget consente un processo decisionale informato ed una crescita aziendale consapevole.

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Budget del personale

Predisponi la tua strategia di sviluppo con budget specifici

Prevedere l’andamento del costo del personale, individuandone le criticità, riveste un’importanza strategica per qualsiasi impresa, indipendentemente dalla dimensione. Dotarsi di strumenti di controllo e pianificazione direzionale, in grado di proiettare e prevedere il costo del personale, è divenuta sempre di più un’esigenza strategica sia per rispondere alla maggiore complessità dell’ambiente esterno sia per non incorrere in tensioni finanziarie che possano impattare sull’operatività dell’impresa.


Infatti il budget del personale deve essere visto non come un male necessario, ma come un’occasione per incidere sulle strategie di sviluppo dell’azienda: crescita selettiva delle competenze, allocazione corretta delle politiche di sviluppo, gestione e monitoraggio delle politiche retributive, gestione degli obiettivi collettivi e individuali, gestione dei benefits, e molto altro. SI tratta di un vero e proprio tool a disposizione del management per predisporre le strategie di sviluppo.


Come costruiamo il budget

Bustreo e Associati offre un servizio specifico di budget del personale attraverso un metodo comprovato in anni di esperienza. Riteniamo infatti che una buona gestione delle risorse umane derivi innanzitutto da una buona programmazione manageriale.

Partiamo analizzando i dati di partenza, ovvero i dati storici dei costi sostenuti nel periodo amministrativo precedente, e li elaboriamo alla luce degli obiettivi aziendali di medio termine.

I risultati saranno previsioni di investimento sulle risorse umane da impiegare per creare valore.

Infine, analizziamo e aggreghiamo i dati storici ai dati previsionali considerando le strategie aziendali di più ampio respiro, per una costruzione del budget in un’ottica di crescita e di sostenibilità a lungo termine.

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Benessere organizzativo
Molti studi mostrano come la produttività sia strettamente legata al benessere e alla soddisfazione sul lavoro, rendendo il benessere organizzativo il nuovo grande trend nel business. Aiutiamo le aziende ad esplorare nuove modalità di lavoro che, accanto ad elementi di tipo più concreto e funzionale, includano la condivisione dei valori dell’organizzazione e senso di appartenenza, la possibilità di acquisire nuove competenze e crescere professionalmente, l’equilibrio tra vita professionale e vita privata.
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Piani Carriera
Per un’azienda che cresce le risorse umane diventano ancora più essenziali ed indispensabili, specialmente se si ha investito in formazione interna. Collaboriamo con i nostri clienti per definire manuali organizzativi e piani di carriera aziendali che indichino ai lavoratori le possibilità di crescita partendo dall’analisi delle competenze e delle risorse presenti, sostenendo la promozione interna, ottimizzando i costi di lavoro e raggiungendo gli obiettivi in modo più efficace e mirato.
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